Trabalhadores da Eletronuclear!
Recentemente, a Empresa através de reunião de Diretoria Executiva, deliberou que os Trabalhadores da Base Angra dos Reis seriam descontadas, e foram em seus salários, as horas dedicadas ao Movimento Paredista dos dias 8, 9 e 10 de novembro de 2022.
O Sindicato dos Trabalhadores na Indústria de Energia Elétrica nos Municípios de Parati e Angra dos Reis – STIEPAR enviou ofício argumentativo, Of. AR- 054/2022, citando as razões que levaram a Categoria a realizar o Movimento em tela. Lembrando as razões:
1) Criação imediata de Comissão Paritária para pactuação dos critérios da PLR 2022 e início dos procedimentos para a PLR 2023;
2) Pagamento integral dos Méritos relativos a 2021e 2022;
3) Pagamento referente aos oito meses de retenção do SAN em 2020.
4) Procedimentos e compromisso imediato de pagamento, dos ajustes para o PCR, conforme inúmeras correspondências com a Empresa.
A Empresa prontamente respondeu a nossa manifestação, através DA-055/2022 de novembro, colocando os seguintes argumentos:
1) Criação imediata de Comissão Paritária para pactuação dos critérios da PLR 2022 e início dos procedimentos para a PLR 2023: A Eletronuclear solicitou a indicação de um representante sindical de cada um dos cinco Sindicatos signatários do Acordo Coletivo de Trabalho da empresa para compor a Comissão Paritária de negociação do Termo de pactuação da PLR 2022, para que de forma conjunta com os representantes da companhia na Comissão, possam iniciar as respectivas tratativas para o referido programa de participação nos lucros e resultados.
2) Pagamento integral dos Méritos relativos a 2021 e 2022: A empresa já comunicou aos Sindicatos e aos empregados, através de Informe da Diretoria Executiva, que as duas rodadas da promoção por merecimento (mérito) dos empregados de Angra dos Reis, relativos a 2021 e 2022, serão pagas na folha do mês de novembro, com crédito em 1º de dezembro. Cabe esclarecer que a aplicação será retroativa a 01/07/2022, tendo em vista o contingenciamento realizado pela Eletrobras no período em que era Controladora da Eletronuclear.
3) Pagamento referente aos oito meses de retenção do SAN em 2020: Seguindo as diretrizes de aprovação adotadas para o mérito, como a Eletrobras também condicionou a prorrogação do ACT 2019-2020 com o congelamento da contagem do SAN de 8 meses, para todos os empregados do Grupo Eletrobras, incluindo a Eletronuclear, a empresa realizará o pagamento dos eventuais casos de ajustes salariais provenientes do reestabelecimento dessa contagem do SAN na folha de novembro/2022 (crédito em 01/12/2022), com vigência retroativa a 01/07/2022. Sede | Rua da Candelária, 65 – Centro – CEP 20091906 – Rio de Janeiro – RJ – Brasil Telefone + 55 (21) 2588-7000
4) Procedimentos e compromisso imediato de pagamento, dos ajustes para o PCR, conforme inúmeras correspondências com a Empresa: A empresa já informou aos Sindicatos e empregados, através de Informe de Diretoria Executiva, que está trabalhando no projeto que visa a implementação de um programa de readequação salarial de seus empregados, conforme pleito apresentado pelo STIEPAR, e que faria a apresentação dos seus critérios e parâmetros aos Sindicatos no mês de novembro. Inclusive a empresa já comunicou aos Sindicatos que a Superintendência de Gestão de Pessoas fará a apresentação no dia 17/11/2022.
Vamos nos concentrar no item 4 desta troca de correspondências!
Há vários meses o Sindicato vinha cobrando, até a decisão do Movimento Paredista, e ainda continua a cobrar da Empresa atitudes eficazes em relação ao PCR, no que tange a um eventual “Ajuste da Curva Salarial”. Muito embora a Empresa houvesse citado o dia 17 de novembro como marco decisivo sobre a abertura da “caixa de pandora”, os Trabalhadores já sentiam que a Empresa não apresentaria procedimento eficaz quanto a este problema salarial, que atinge a todos os Trabalhadores da Base Angra.
O motivo principal que levou os Trabalhadores a decidir positivamente sobre o Movimento Paredista de novembro, reside nos descumprimentos contínuos da Empresa quanto ao PCR e que vem agravando o descontentamento dos Trabalhadores da Base e acima de tudo gerando incertezas sobre a atual realidade deste PCR que com clareza não está sendo visto como prioridade pelos gestores e com o agravante de que houve o compromisso por parte da Diretoria de Administração anterior, de ações imediatas que pacificariam estes “ajustes” ainda em junho de 2022.
“Ressalvando que os Trabalhadores consideram que o compromisso assumido é da Empresa e não de uma Diretoria isoladamente.”
Encerrando, o Sindicato cobra da Empresa a restituição das horas descontadas dos Trabalhadores referentes ao Movimento Paredista de novembro de 2022. Muito embora a Empresa tenha tentado justificar o desconto, sendo os motivos da greve justos, ainda permanecem vivos e ainda não resgatados na sua totalidade pela Eletronuclear, principalmente o PCR.