Trabalhadores da CNAAA.
No dia 7 de julho de 2022, o Sindicato dos Trabalhadores na Indústria de Energia Elétrica nos Municípios de Parati e Angra dos Reis – STIEPAR tomou conhecimento de uma manifestação do Grupo SERES, no sentido de se posicionar em relação a uma série de questionamentos feitos pelos Trabalhadores vinculados a esta Empresa, que laboram na CNAAA, versando sobre o não cumprimento pela SERES de Acordo Coletivo firmado pela SERES e pelo STIEPAR!
Prezado Colaborador, bom dia!
À despeito do que fora recentemente informado pelo Sindicato dos Trabalhadores na Indústria de Energia Elétrica nos Municípios de Parati e Angra dos Reis – STIEPAR, a SERES permanece em tratativas com o referido ente sindical em busca de sua retratação, notadamente, quanto ao percentual à ser utilizado para remunerar as horas laboradas aos sábados, visto estar em desalinho com os limites estipulados na negociação do referido instrumento normativo.
Atenciosamente,
Grupo SERES
Custa acreditar que uma Empresa, com tradição no mercado, conforme a SERES, tenha elaborado uma narrativa totalmente incoerente e sem sustentação, senão vejamos:
A SERES coloca que está em tratativas com o Sindicato!
O STIEPAR coloca que as tratativas relativas ao ACT 2021-2022 foram finalizadas com a assinatura do ACT.
A SERES coloca que o Sindicato vai se retratar em relação ao índice de 100% aos sábados!
O STIEPAR não irá se retratar como colocado pela SERES e inclusive o Sindicato coloca que a expressão “retratar” se refere a “pedir desculpas e voltar atrás sobre o que foi dito”. Não temos que, e nem iremos pedir desculpas por ter fechado um acordo com a SERES. Ressalvando que teríamos que pedir desculpas sim aos Trabalhadores, caso o Sindicato voltasse atrás em relação ao firmado.
A nossa Entidade Sindical quer deixar claro que a razão de ser do STIEPAR, reside na proteção dos interesses dos Trabalhadores e no caso da SERES, que firma Contrato Temporário, o Sindicato trabalha com objetivo de se fazer um Acordo que atenda a todos potenciais Trabalhadores que irão atuar nas Paradas das Usinas, lembrando que muito embora existam Trabalhadores que atuem quase em todas as Paradas, o objetivo do Sindicato sempre foi de criar acordos anuais razoáveis com ganhos que serão aplicados aos Trabalhadores nos períodos de atividades de Paradas de Manutenção. Lembrando que em gestões anteriores da SERES estes problemas nunca existiram!
O Sindicato manifesta que existe uma preocupação muito grande no que diz respeito às Empresas que estão vindo para o Canteiro. Pois devido a “exigências legais”, com as licitações do menor preço, as Empresas estão ganhando os contratos com preços bem abaixo do patamar da razoabilidade e teremos como consequência, a finalidade destas Empresas de obtenção de lucros. Perguntamos: Onde que estas Empresas economizarão para manter e compensar o preço de licitação? É claro que será na redução de salários e benefícios dos Trabalhadores. Temos alguns exemplos na CNAAA, de Empresas que substituíram Empresas, que vinham atuando na Central praticando condições bastantes razoáveis e foram substituídas por Empresas que em alguns casos colocam para os Trabalhadores: “ Você quer Trabalhar conosco? Você aceita receber a metade do salário que você recebe? Se você não aceitar, existem outros que aceitam, mesmo com preparação inferior!” Infelizmente é a triste realidade! Por este motivo o STIEPAR se movimenta no sentido de que a relação trabalhista seja bem razoável, pelo menos!
Finalizando, o STIEPAR deixa claro que “não irá se retratar” e com certeza percorrerá todos caminhos para que os Trabalhadores preservem seus direitos.
Um abraço a todos!