Prezados Trabalhadores da Eletronuclear.
No dia 08 de janeiro de 2024, segunda-feira, o STIEPAR esteve em reunião com a Empresa Eletronuclear S.A., que solicitou este encontro para passar algumas diretrizes, que na visão da Empresa, serão necessárias para criar condições de equilíbrio financeiro, que a Empresa coloca como prioridade para a saúde da Eletronuclear. A Empresa publicou no dia de ontem, 10 de janeiro de 2024 as diretrizes comentadas com o Sindicato, através circulares.
Na reunião, o Sindicato fez suas colocações em face do que foi apresentado, lembrando à Empresa que a situação que ora a Empresa se encontra, já é uma herança passada de gestão para gestão, com inclusive, “aumento” de esbanjamento de recursos por parte dos “portadores de canetas, empresas que prestam serviços, processos licitatórios equivocados (haja vista os atrasos da Parada Angra II) e outras fontes que drenam os recursos da Empresa.”, gerando gastos consideráveis e desnecessários.
Foi lembrado à Empresa que contratos capengas são firmados com Empresas Terceirizadas, sendo que os responsáveis pelas contratações não leem os Acordos Trabalhistas com os quais as Terceirizadas se apresentam e ficam “abobalhados” quando o Sindicato indica irregularidades que se transformarão em Ações na Justiça e com certeza adicionará mais passivos a longa lista que a Eletronuclear tem que honrar, porém os gestores não querem nem saber, pois pelo que se apresenta não são responsabilizados, haja vista as ações que ora estão sendo finalizadas e com custos elevadíssimos e que só contribuem para “afundar” mais a Empresa, com o agravante de não se ter notícias de punições administrativas aos gestores que geraram tais demandas.
Foi lembrado também à Empresa, que gestões passadas foram punidas pela Justiça, com inclusive a prisão de Gestores da Empresa. Então podemos dizer que os problemas de gestão estão enraizados na Empresa e cremos que uma ação de choque contra os Trabalhadores, não irá defenestrar estes maus gestores, que na verdade estão acabando com a Empresa. Podemos citar como gritante, a criação de um “Mega Organograma para a Eletronuclear, como se fosse uma Empresa de dez mil Trabalhadores” , lembrando que não causou qualquer mudança significativa, claro que, no aspecto de melhorias, pois os problemas continuam e atos recentes demonstram que os caciques não estão se entendendo.
Os Trabalhadores da Eletronuclear não se furtarão em, mais uma vez, ser parceiro da Empresa, desde que a Empresa demonstre que está sendo parceira, cumprindo com os compromissos fechados com os Trabalhadores, com ênfase para:
1) PLR – 2022, 2023 e iniciar 2024;
2) Estudo de um novo PCR, iniciando pela aplicação das correções dos Níveis 3 e 4 do PCR vigente;
3) Disposição em pacificar os problemas pendentes em face do Auxílio de Excepcionais e Autistas;
4) Disposição real em negociar ACT de Parada;
5) Inclusão em IN do Benefício de 100% de férias para todos os Empregados;
6) Manifestar junto ao TST, desejo de conciliar com os Trabalhadores da Base Angra dos Reis o índice de 6,76% oriundos do reajuste salarial referente ao período 2020/2021.
O Sindicato deixa claro para a Empresa, que não tolerará ações de retirada de direitos dos Trabalhadores e que também fará o que tem que ser feito para que os absurdos elencados nas circulares não sejam praticados. Os Trabalhadores não acham, mas têm certeza, que a saúde financeira da Empresa não está ameaçada por benefícios dados aos Empregados, mas sim em razão de “Administração Capenga”, que em muitos casos levam pessoas a cargos de gestão que não possuem condições mínimas para gerir coisa alguma. Alertamos que estes problemas se apresentam em todas as Diretorias.
Ressalvamos que os Trabalhadores são as bases de sustentação da Empresa e que a contribuição dos Empregados para o sucesso da Empresa é uma constância, ratificando sempre o grau de excelência que a nossa produção detêm, mas, infelizmente, os resultados nefastos que estão levando a Empresa para o fundo do poço, com certeza tem suas origens na esferas de decisões e gestões da Eletronuclear. Não adianta nada gerar recursos se o aproveitamento for deficiente!
Para que possamos debater sobre estes assuntos, o STIEPAR convida a todos os Trabalhadores da Eletronuclear para que compareçam em Assembleia que será realizada na Rodoviária de Itaorna no dia 19 de janeiro de 2024 – sexta-feira às 08:30h da manhã.
Um abraço a todos!